暑假工没干够15天有工资吗

暑假工没干够15天也有工资。依据《劳动法》等规定，工资应按约定日期支付，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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暑假工有工资。处理方式：1. 向劳动执法监察大队投诉，快速介入处理；2. 申请支付令，法院依法发出，强制支付；3. 劳动仲裁，专业裁决；4. 民事诉讼，法院判决执行。根据具体情况选择合适方式。
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暑假工工资问题常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，如希望快速解决可选投诉或支付令，复杂情况则考虑劳动仲裁或诉讼。