被幼儿园无理由解雇且未提供补偿，我应该怎么

您可以要求幼儿园按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，幼儿园无故辞退员工需承担经济补偿责任。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及诉讼，影响您的合法权益。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与幼儿园协商，协商无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可向法院提起诉讼。
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您可以采取以下措施。1.首先尝试与幼儿园协商解决；2.若协商无果，则申请劳动仲裁；3.仲裁不服再向法院起诉。具体操作：收集证据，明确诉求，提交书面仲裁申请至当地劳动仲裁委员会，按程序参与仲裁；若仲裁结果不满意，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。