未签合同的台球室员工被辞退，是否应该立即结

未签合同员工被辞退，工资应立即结清。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需承担法律责任，不立即结清工资将损害劳动者权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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未签合同被辞退，工资应立即结清。操作如下：1.与单位沟通，要求结算工资及补偿；2.收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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未签合同员工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求立即结清工资及补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。