离职一个月未结算工资合法吗

离职一个月未结算工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应按时支付工资,不得拖欠。长期不结算可能导致劳动者生活困难,甚至引发法律纠纷。
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离职未结算工资,常见处理方式有向劳动局举报或申请支付令。选择时应考虑效率与效果,举报适合寻求官方介入,申请支付令则能快速获得法律支持。
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离职未结算工资不合法。处理方式:1. 向劳动局举报,提供劳动合同等证据,请求调查处理;2. 申请支付令,向法院提交申请书及证据,要求用人单位支付工资。根据具体情况选择最适合的方式。
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