我在工厂工作得了腱鞘炎，能否认定为工伤？

腱鞘炎若因工作导致，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致病情恶化，影响工作与生活。
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腱鞘炎工伤处理常见方式为申报工伤并寻求赔偿。应先进行工伤认定，再根据认定结果选择治疗方式及赔偿途径，确保权益得到保障。
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腱鞘炎可申报工伤。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.向单位提出工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则按流程申请赔偿；4.如单位不配合，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。