签合同后扣工资合法吗

签合同后扣工资不合法。依据《劳动法》，员工参与工作就应支付劳动报酬，克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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签合同后扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维权。
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签合同扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动争议仲裁，按程序进行仲裁。根据扣工资的具体情况，选择合适的方式并尽快行动。