个人税能查了但是工资没到账

您可能进一步想问的是：工资未到账是否意味着公司存在违法行为？从法律角度看，工资支付是公司应履行的法定义务，若已超过约定支付时间且无正当理由，可能构成拖欠工资，属于违法行为。
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若公司拖欠工资，您可先与公司沟通，要求支付并保留沟通记录。若无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将调查处理，必要时您可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若公司称工资发放系统出现故障，您可要求公司提供故障处理进度及预计解决时间。在合理期限内，可适当等待；若时间过长或无明确解决方案，您仍需采取上述维权措施。处理方式需根据实际情况灵活选择，确保自身权益不受损害。