未签订劳动合同工伤赔偿怎么计算
开化县专业刑事律师
2025-05-08
未签劳动合同工伤赔偿，单位应支付双倍工资经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资赔偿。未及时签订，可能影响工伤认定及赔偿，单位需承担全部工伤赔偿金。
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