公司辞退股东员工，有赔偿吗？

公司辞退股东员工，若符合法定情形，则需赔偿。依据《劳动合同法》，若公司存在违法解除情形，应支付经济补偿。未及时支付，将面临法律追责，影响公司信誉及财务。
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公司辞退股东员工赔偿处理：1.若双方无异议，直接按法律规定支付经济补偿。2.存在争议，先尝试友好协商，明确赔偿金额与方式。3.协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据。4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理公司辞退股东员工赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解，快速高效；若不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。