试用期期间被公司无故辞退，能否要求经济赔偿
开化县专业刑事律师
2025-04-05
试用期被无故辞退，可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，无故辞退属违法辞退，劳动者可按经济补偿标准的二倍要求赔偿金。不及时处理，将损失应有的合法权益，影响个人经济和生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。
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