员工在宿舍意外死亡单位怎么处理

员工在宿舍意外死亡，单位需根据过错情况承担责任。依据《工伤保险条例》等，非工伤死亡单位有过错应赔偿，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。若不及时处理，可能影响单位声誉及引发法律纠纷。
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员工宿舍意外死亡，单位应：1. 立即报警并保护现场，配合调查；2. 确认是否属于工伤，如非工伤则评估单位过错；3. 有过错时与遗属协商赔偿，无过错则协助办理抚恤金领取；4. 全程保持沟通，确保遗属情绪稳定，避免冲突。
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员工宿舍意外死亡，单位常见处理方式为赔偿或协助遗属领抚恤金。根据单位过错程度及法律规定，选择合适方式处理，确保合法合规，维护单位及遗属权益。