休病假中的员工,单位有权辞退吗?

休病假员工单位无权辞退。依据《劳动合同法》,员工病假期间,单位不得解除劳动合同。若违规辞退,员工可依法维权,严重情况可能导致单位面临法律诉讼和赔偿。
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病假期单位不能辞退。操作如下:1.确认员工病假在医疗期内,保留劳动关系;2.若医疗期满仍不能工作,评估是否可调整岗位;3.如无法调整且符合解除条件,依法进行解除并支付补偿。
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处理休病假员工常见方式为保留劳动关系。单位应依据法律规定,给予员工医疗期,不得随意辞退。若员工病假期满仍无法工作,可考虑协商解除或依法处理。
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