公司没让上班有基本工资吗

公司未安排上班，仍需支付基本工资。依据《劳动法》，用工单位有义务支付劳动报酬，基本工资属基本义务。若不及时支付，可能影响员工生活及信任，甚至引发法律纠纷。
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公司未让上班，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，明确工资支付事宜；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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公司未安排上班应支付基本工资。操作如下：1. 与公司人力或财务部门沟通，确认基本工资支付情况；2. 若公司拒绝支付，收集劳动合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付基本工资及可能的经济补偿。