单位未缴纳社会保险怎么补偿

单位未缴社保，劳动者可要求赔偿损失或解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》等，单位不缴社保导致劳动者无法享受待遇，应赔偿损失。未及时处理，劳动者可能面临医疗、养老等无保障的风险。
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单位未缴社保，常见处理方式为要求赔偿或解除合同索赔。选择依据：若单位能补办社保，可要求赔偿损失；若无法补办，可选择解除劳动合同并索赔，根据工作年限获相应经济补偿。
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单位未缴社保，应索赔或解约。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保或协商赔偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 如无法补办社保，书面通知单位解除劳动合同，并依据《劳动合同法》索赔，赔偿额根据工作年限计算。