签了小时工合同后,可以吗?

不可以直接走,需按规定提前通知。依据《劳动合同法》,劳动者应提前30天书面通知用人单位。直接离职可能导致违法,面临法律责任。
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常见处理方式为提前通知或协商。选择时,若时间允许,建议按法律规定提前30天书面通知;若情况紧急,应与用人单位友好协商,寻求双方接受的解决方案。
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不可以直接离职。处理方式:1.按规定提前30天书面通知用人单位;2.若需急辞,与用人单位协商,达成一致后离职;3.若无法协商,可考虑请假缓冲,同时寻找法律途径解决。
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