春节保安没有三倍的工资合理吗

春节保安没有三倍工资不合理。依据《中华人民共和国劳动法》,节假日加班应支付三倍工资,保安作为劳动者同样适用。若不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响工作积极性和企业声誉。
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保安春节未获三倍工资,常见处理方式是协商或投诉。应先与雇主沟通协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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春节保安应有三倍工资。操作如下:首先确认加班事实,保留证据;然后与雇主沟通,要求支付三倍工资;若被拒绝,可准备材料向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助。

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