没签合同老板却欠我6000元工资不给，怎么处理

您可以先收集证据，再通过法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签合同且拖欠工资，用人单位需支付双倍工资及经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回欠款。
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欠薪未签合同，这样处理：1.收集证据，如工作证、考勤记录等，证明劳动关系及欠薪数额。2.尝试与老板协商，要求支付工资及补偿。3.协商无果，向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试与老板协商，无果后再向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。