单位未按规定交社保，个人全出了有哪些应对措

单位未交社保，个人可投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者可解除合同并索赔经济补偿，否则可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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单位未交社保，应对如下：1.投诉：向社保行政部门提交单位未缴社保的证据，要求查处并补缴。2.解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并依据第四十六条要求经济补偿。操作时需注意保留证据，如社保缴费记录、劳动合同等，以便维权。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，确保获得经济补偿。