作为实习生未签劳动合同且被拖欠工资，有哪些

实习生未签劳动合同被拖欠工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，不签合同和不支付工资均违法，可能导致劳动者权益受损，影响生活及职业发展。
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实习生被拖欠工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时考虑执法力度和自身需求，投诉简单但力度可能不足，仲裁更全面且可要求更多赔偿。
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实习生被欠薪可这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。操作时需准备充分证据，如工作记录、聊天记录等。