劳动合同不续签赔偿几个月

不续签劳动合同，单位需按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，不续签应支付经济补偿，工作每满一年补一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷。
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不续签如何补偿？操作如下：1. 与单位沟通，明确不续签原因及补偿方案；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需诉讼则继续法律程序。
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不续签劳动合同的常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与单位协商补偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。