何时取消劳务派遣制

劳务派遣制目前并未取消，仍为合法用工方式。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位与用工单位需订立协议，劳动者在特定岗位上工作。若不及时规范劳务派遣，可能导致劳动者权益受损，如工资福利无保障、职业发展受限等。
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处理劳务派遣制问题，常见方式包括咨询律师了解权益、与派遣单位协商改善条件或向劳动部门投诉。选择时需根据具体情况，如权益受损程度、协商可能性等决定。
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劳务派遣未取消。处理方式：1. 咨询律师，明确自身权益；2. 与派遣单位沟通，尝试改善工作条件和待遇；3. 若权益受严重侵害，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼，维护合法权益。