工伤赔偿后继续上班待遇是否有变化?

工伤赔偿后继续上班，待遇一般不变。
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿是基于工伤事实，与是否继续上班无直接关联，除非劳动能力受损导致岗位调整。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、福利等被不当削减。
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工伤后上班待遇不变。
具体操作：1. 与单位沟通，明确工伤不影响原待遇；2. 如单位调整岗位或降低待遇，要求书面说明理由；3. 若不合理，收集证据，如工资单、劳动合同等；4. 申请劳动仲裁或咨询律师，维护合法权益。
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工伤赔偿后继续上班，处理方式有协商和法律途径两种。
应先与用人单位协商，确保待遇不变；若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。