工厂员工违规最高罚款是多少？

工厂对员工违规罚款最高不得超过员工工资的20%，且不得低于最低工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位无权随意罚款，仅在员工造成直接经济损失时可要求赔偿。若罚款过高或不合理，可能导致劳动纠纷，影响员工积极性和企业声誉。
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员工违规处理视情况而定。轻微违规：口头警告或书面警告。较重违规：罚款，但不超过工资20%。严重违规：停职检查或解雇。每种情况均需记录并通知员工，确保公正透明。
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处理员工违规的常见方式有罚款、警告、解雇等。选择时应考虑违规情节、员工态度及企业规定。轻微违规可警告，重复或严重违规可考虑罚款或解雇，但需确保合法合规。