与单位签订的协议规定,工作未满一个月每天工

未满一个月工资按实际劳动发放。依据《工资支付暂行规定》,工资计算方式为月工资÷21.75×实际出勤天数,不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式为按实际出勤计算工资。选择时,应确保计算方式公平合理,符合《工资支付暂行规定》,避免引发劳动争议。
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按实际劳动算工资。操作:1.确认月工资总额;2.计算日均工资(月工资÷21.75);3.乘以实际出勤天数;4.扣除周末等非工作日;5.一次性支付员工。
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